Sobre Nosotros

nosotros

Fundada en el 1997 en Dajabón, se ha incorporado en el 2001 al Centro Pedro Francisco Bonò de Santo Domingo, sede de las obras sociales y filosofado de la Compañía de Jesús. Desde el principio, Solidaridad Fronteriza ha trabajado en coordinación con el Servicio Jesuita a Refugiad@s y Migrantes (SJRM), formando un conjunto de tres oficinas: Santo Domingo, Dajabón y Santiago. Las tres colaboran estrechamente con Solidarite Fwontalyè, la oficina del SJRM en Wanament (Haití).

Redes Sociales

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Objetivo Estratégico

childish Thumb-UpContribuir a Recuperar con la fuerza del poder de las organizaciones la dignidad de los pobres, elevar el nivel de vida, apoyados en los valores de Fe - Justicia - Cultura en la frontera noroeste-RD/noreste-Haití.

Nuestra Posición

Levantar la dignidad y la autoestima de la gente campesina y de los pueblos que viven en la frontera, haciéndoles partícipes del proceso de su propio desarrollo integral, autogestionario, comunitario y sostenible.



Levantar la dignidad y la autoestima de la gente campesina y de los pueblos que viven en la frontera, haciéndoles partícipes del proceso de su propio desarrollo integral, autogestionario, comunitario y sostenible.



Últimas Noticias

Vacante para Promotor Agroforestal

Nombre del puesto:

Promotor Agroforestal

Área:

Acompañamiento a la Sociedad Civil

Funciones del puesto: 

Trabajar en coordinación con el Encargado del Proyecto BLF y el Equipo Técnico Administrativo y juntos realizar las acciones previstas

 

 

Descripción de tareas

Principales

ü  Orientar, asesorar y revisar las operaciones de producción, productividad y comercialización con criterios sostenibles y a apoyar al personal del área y a los líderes comunitarios para que sean actores y gestores del proceso con autonomía.

ü  Dar seguimiento, monitoreo y evaluación a los procedimientos de organización comunitaria, proceso de producción agrícola.

ü  Realizar los trabajos asignados producción y comercialización asociativa en Solidaridad Fronteriza, según la planificación prevista en los proyectos y en el POAs y los proyectos en ejecución.

ü  Acompañar a las organizaciones comunitarias con las que trabaja Solidaridad Fronteriza en el fortalecimiento de  producción agrícola a nivel de sus cinco componentes básicos: acceso, estabilidad, utilización, disponibilidad y comercialización.

ü  Promover e impulsar nuevas iniciativas, dar seguimiento, apoyo técnico y fortalecimiento a  las Organizaciones  Comunitarias de Base (OCB) que han sido identificadas e iniciado procesos de trabajo con Solidaridad Fronteriza sobre producción y comercialización asociativa.

ü  Formular nuevas propuestas de proyecto sobre esa temática.

ü  Fortalecer la metodología de trabajo con las (OCB), el proceso desarrollado para la sistematización de las actividades realizadas sobre y el fortalecimiento institucional con criterios sostenibles.

Secundarias

ü  Mejorar la metodología aplicada para la realización de reuniones efectivas (Tipo de agenda desarrollada en la realización de las reuniones y actividades, tratamiento a los acuerdo y dediciones tomadas, seguimiento y resultados a  corto, mediano y/o largo plazo.

ü  Mejoramiento del modo operativo de la Directiva de las (OCBs),  las comisiones de trabajo creadas, funciones y deberes de los socios… (Elaboración de estatutos, organigrama, planes de trabajo a corto, mediano y largo plazo, formulación de macroproyectos, reglamento sobre las cuotas, responsabilidades asignadas…)

Ocasionales

ü  Participar de manera estandarizada y programática en las actividades programadas de las OBC en proceso de fortalecimiento.

 

 

Habilidades Intelectuales

Destacadas

Título de profesional de las ciencias sociales, técnico u otra superior.

Deseables

Profesional con título de una escuela reconocida o título universitario.

Excluyentes

Bajos niveles de experiencia en trabajos de fortalecimiento organizacional y título a nivel técnico mínimo.

 

 

Habilidades Laborales

Destacadas

ü  Tener formación académica en agronomía.

ü  Experiencia en el manejo de las herramientas de trabajo con grupos y Organizaciones de Base Comunitarias (OCB).

ü  Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en el diseño y planes de producción agrícola. Trabajo con metodologías participativas o educación popular con organizaciones comunitarias.

ü  Colaborar con el Equipo Técnico en la elaboración de la planificación, ejecución y sistematización del procesos llevado a cabo educativo

ü  Apoyar la aplicación de análisis de contextos y diagnóstico social; para la redacción de informes técnicos; conocimientos de herramientas para abordar e insertar el enfoque de género en los trabajos desarrollados, y la capacidad de trabajo en equipo y de mantener excelentes relaciones interpersonales son esenciales.

ü  También se requiere el manejo de técnicas de negociación y gestión de conflictos; ser persona proactiva, y con iniciativa y flexibilidad; disponibilidad para trabajar en zonas alejadas de grandes ciudades y centros urbanos, y para desplazarse frecuentemente.

ü  Destreza en traspaso de capacidades, talleres, seminarios, encuentros, intercambios, charlas, simposiúm, mesas redonda…

ü  Redacción y elaboración de informes.

ü  Manejo de motocicleta, camioneta…

ü  Manejo adecuado de Word, Excel y PowerPoint.

Deseables

ü  Experiencia en el manejo de las técnicas parlamentarias en (OCB) y de actividades generales.

ü  Capacidad para el manejo de grupos anarquistas.

Excluyentes

ü  Experiencia limitada en el trabajo con grupos, software y elaboración de informes.

 

 

Habilidades de Interacción Social

Destacadas

Buenas relaciones interpersonales a nivel interno con el personal de la oficina y el liderazgo y miembros de los grupos.

Deseables

Buenas relaciones humanas

Excluyentes

Malas experiencias en trabajos anteriores

 

 

Requerimientos Relevantes

Edad

Mayor de 18 años

Sexo

Puede ser Hembra o Varón

Educación formal

Nivel técnico mínimo de una escuela reconocida o universidad

Experiencia

Experiencia verificable en trabajo con grupos

Lugar de residencia

Ser de la zona o estar dispuesto a trasladarse al lugar de trabajo

Disposición a viajar

Disponer en tiempo para el trabajo y para viajar al interior o exterior del país

 

 

Requerimientos Conversables

Idiomas

Español y dispuesto a aprender otros idiomas, especialmente creol

 

PARA MÁS INFORMACIÓN:

Los interesados/as deberán enviar su currículo vítae (de no más de 5 páginas) y una carta de presentación a los correos: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. y Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.. El plazo establecido para la recepción de los CV es desde el 01 al 15 de agosto del 2016 hasta las 5:00 PM. Indicando la referencia “Soluciones Transfronterizas para el Cambio Climático y la Seguridad Alimentaria - Un Enfoque de Colaboración para Haití y República Dominicana” en el asunto del mensaje. Si desea entregar su CV en formato impreso puede llevarlo a la Oficina de Solidaridad Fronteriza (C/ Manuel Ramón Roca #13, casi esquina Padre Santa Anna, Dajabón, RD). Tels: 809-579-8622 y 809-579-8993, Fax: 809-579-7012.

Dan a conocer la Coalición por el Desarrollo Fronterizo (CODEFRO)

DAJABÓN, República Dominicana. - La Coalición por el Desarrollo Fronterizo (CODEFRO), es una entidad conformada por diversas entidades que nace para trabajar a favor del desarrollo integral y sostenible de la frontera.

En el seno de esta nueva institución se encuentra entidades religiosas, sociales, económicas y educativas, que aspiran a que la región fronteriza, tanto República Dominicana como Haití, mejoren la calidad de vida de sus habitantes.

El Sacerdote Jesuita Mario Serrano, quien ofreció detalles sobre CODEFRO, explicó que el primer proceso de esta coalición es hacer que la lucha sea de tod@s, y que por eso el primer paso que se ha dado ha sido tratar de integrar a todos los sectores.

Serrano, manifestó que muchas de las luchas no llegan alcanzar sus objetivos, porque muchas veces se inicia una acción sin tener un proceso estratégico a corto, mediano y largo plazo, ni una estrategia que le permita permanecer en el tiempo de manera sostenible, “Por eso nosotros henos decidido desarrollar un proceso sin prisa pero sin pausa”, dijo.

El Sacerdote Jesuita Mario Serrano, expresó que los grandes problemas que tiene el municipio de Dajabón y la frontera, no son pequeños, son complejos.

Dijo que esta coalición quiere desarrollar una lucha estratégica y organizada y que para ello, dentro de la misma se han conformado diferentes comisiones, como son la de Organización y Coordinación, Comisión de Análisis, Comisión de Comunicación y Una comisión de Finanza.   

En lo inmediato la Coalición por el Desarrollo Fronterizo (CODEFRO), asume como primer plan de trabajo todo lo relativo a la ley 285-04, y su reglamento 631-11, sobre Migración, que establece la movilidad del habitante transfronterizo entre las comunidades limítrofes de la frontera.

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